一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品質(zhì)量管理工作、施工項目質(zhì)量監(jiān)督工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量滿足公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
2、推行標(biāo)準(zhǔn)化管理，負(fù)責(zé)ISO9001-2015體系的推廣、維護(hù)，內(nèi)外審等一系列相關(guān)工作，跟進(jìn)各部門的執(zhí)行情況；
3、做好質(zhì)量預(yù)控，降低產(chǎn)品的不合格率，落實質(zhì)量計劃、工藝技術(shù)交底、首樣評審等；
4、負(fù)責(zé)處理質(zhì)量投訴、跟進(jìn)處理；
5、負(fù)責(zé)異常補料的責(zé)任歸屬確認(rèn)，質(zhì)量事故調(diào)查處理；
6、負(fù)責(zé)部門的發(fā)展規(guī)劃、人員培訓(xùn)和相關(guān)事宜；
7、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
二、任職要求：
1、8年以上質(zhì)量部門工作經(jīng)驗，其中3年以上門窗幕墻同行質(zhì)量部門主管或以上工作經(jīng)驗，掌握門窗幕墻的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；
2、認(rèn)同企業(yè)文化，良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及執(zhí)行力。
三、員工福利：
1、大小周的工作模式，（公司每天有班車往返清遠(yuǎn)市區(qū)）；
2、公司為全體員工購買“五險一金”；
3、公司免費提供食宿，24小時熱水供應(yīng)；
4、健身設(shè)施免費使用：網(wǎng)球場、足球場、籃球場、瑜珈室及健身會所；
5、完善的薪酬績效考核體系，看得見的雙通道發(fā)展機(jī)會；
6、集團(tuán)建立了專業(yè)的內(nèi)部講師隊伍和外聘講師開展管理、專業(yè)培訓(xùn)，定期為員工提供內(nèi)、外培訓(xùn)的機(jī)會。
7、其他福利：開展每月員工慶生活動，并派發(fā)生日禮品，節(jié)假日派發(fā)節(jié)日禮品（中秋、春節(jié)、端午）；
8、業(yè)余活動：開展慶中秋、迎國慶文藝晚會、春節(jié)聯(lián)歡會、廠慶文化藝術(shù)周、體育比賽、運動會等各類文體活動（并設(shè)有豐富的獎金）；
9、春節(jié)13天左右的假期，每年春節(jié)前辦理團(tuán)體返鄉(xiāng)火車票預(yù)訂；
10、享有參與年度先進(jìn)工作者評選的權(quán)利，先進(jìn)工作者將獲得五天旅游的激勵；
11、享有加入公司愛心基金會的權(quán)利，并可以根據(jù)實際情況得到救助；
12、集團(tuán)內(nèi)部員工可享受 豪美地產(chǎn) 旗下樓盤的購房內(nèi)部優(yōu)惠折扣。

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